Spring til indhold
Forside

Nyhed

AI i jobsøgningen - ja eller nej?

Lagt online: 08.05.2024

Photo: Shughinth Manogarathaas

AI kan bruges til mange ting - også til at søge job. Men hvis du gerne vil lande jobbet, kan du ikke overlade det helt til AI. Så er det nemlig vigtigt, at virksomheden kan fornemme noget personlighed i din ansøgning og cv. Og det kan AI altså ikke klare. Karrierevejlederne på AAU giver dig her 5 råd, hvis du bruger AI, når du søger job eller praktik.

Nyhed

AI i jobsøgningen - ja eller nej?

Lagt online: 08.05.2024

Photo: Shughinth Manogarathaas

AI kan bruges til mange ting - også til at søge job. Men hvis du gerne vil lande jobbet, kan du ikke overlade det helt til AI. Så er det nemlig vigtigt, at virksomheden kan fornemme noget personlighed i din ansøgning og cv. Og det kan AI altså ikke klare. Karrierevejlederne på AAU giver dig her 5 råd, hvis du bruger AI, når du søger job eller praktik.

Hvad siger virksomhederne?

I Ballisagers rekrutteringsanalyse fra 2023 svarer 97 % af virksomhederne, at de ikke bruger kunstig intelligens til screening i rekrutteringsprocessen - og tallene er faktisk stort set ens ved store, små, offentlige og private virksomheder.

Virksomhederne er skeptiske omkring brug af kunstig intelligens i jobansøgninger.

Ballisagers rekrutteringsanalyse 2023

Virksomhederne er også tilbageholdende med at anbefale jobsøgere at bruge AI til at udarbejde ansøgninger. 78 % anbefaler det i mindre grad eller slet ikke.

45 %

mener, at ansøgningen mister værdi ved brug af AI

28 %

mener ikke, at ansøgningen mister værdi ved brug af AI

27 %

ved ikke, om ansøgningen mister værdi ved brug af AI

Konsulenthuset Ballisagers årlige rekrutteringsanalyse undersøger danske virksomheders rekrutteringsproces, holdninger og præferencer. 1239 virksomheder har besvaret spørgeskemaet i 2023.

Hvad siger karrierevejlederne?

Du kan sagtens bruge generativ AI konstruktivt til fx at afkode og forstå et jobopslag eller at få feedback på din jobansøgning. Du skal bare forholde dig kritisk til AI'ens svar, og du slipper altså ikke for selv at gøre et stykke arbejde.

Det kræver tid at få noget godt ud af AI - og på den tid kunne du måske selv have gjort arbejdet.

 

5 tips til at bruge AI konstruktivt i din jobsøgning:

  1. 1

    Vælg den rette AI

    Der findes mange forskellige værktøjer med generativ AI. Når du vælger, skal du være opmærksom på, hvad det er designet til, og hvilke betingelser der gælder for dets brug. Som AAU-studerende har du adgang til Copilot Enterprise. Dine data er sikret, og din historik gemmes ikke og risikerer ikke at blive brugt til andre formål. En af fordelene ved Copilot er, at den kan give dig en liste over kilder. Det gør det nemmere for dig at vurdere svarets kvalitet og relevans.

  2. 2

    Følg de 5 trin til en god prompt

    Jo bedre input du giver AI, jo bedre output kan du forvente. Derfor er din prompt afgørende. Du forstørrer chancen for et brugbart svar, når du skriver dine prompts på engelsk, giver AI'en en rolle, hjælper den med at forstå konteksten, sætter et mål for den og specificerer formatetfor svaret. Find guiden til den gode prompt og se et eksempel

  3. 3

    Gå i dialog med AI'en

    Undgå ‘zero-shot prompting’. Ét simpelt spørgsmål kommer højst sandsynligt ikke til at give dig et brugbart svar. Ofte kræver det en “dialog”, hvor du du får guidet systemet i retning af et svar, der passer til det, du vil bruge det til.

  4. 4

    Vær kritisk

    Se altid på AI's svar med kritisk refleksion. Den er ikke ekspert på alle områder, men den er høflig og vil sjældent sige, at den ikke har det svar, du søger. Den kan potentielt generere et svar, der virker troværdigt, men som ikke er baseret på faktiske data. Det er derfor vigtigt, at du altid forholder dig kritisk til AI-modellens output.

  5. 5

    Vær personlig

    AI’ens output er generelt, så du er nødt til selv at komme på banen og fx fortælle virksomheden noget om dig og din profil, når du fx søger job. Netop dette er vigtigt, hvis du fx bruger AI til at skrive din jobansøgning. Man skal kunne mærke din personlighed - og det kan AI ikke klare for dig.