Spring til indhold
ForsideValg undervejs og jobSnart nyuddannet

Lønforhandling og ansættelses­kontrakt

Din første lønforhandling er vigtig, for du skal sætte barren på det rette niveau fra begyndelsen. Men hvordan fungerer lønforhandlinger, og hvad skal du have styr på i din ansættelseskontrakt?

Lønforhandling og ansættelses­kontrakt

Din første lønforhandling er vigtig, for du skal sætte barren på det rette niveau fra begyndelsen. Men hvordan fungerer lønforhandlinger, og hvad skal du have styr på i din ansættelseskontrakt?

Som nyuddannet kan det være uoverskueligt at skulle forhandle løn og forholde sig til det juridiske i din første ansættelse. Heldigvis er der masser af hjælp at hente hos din fagforening, hvis du er medlem af én.

Vi guider dig igennem det overordnede her.

Mere end bare penge

Lønforhandlingen

Sikre dine vilkår

Ansættelseskontrakten

Ud over lovgivningens minimumskrav, kan din kontrakt indeholde vilkår, som du selv har forhandlet dig frem til.

For offentligt ansatte og en stor del privatansatte er de fleste af dine rettigheder fastsat i en overenskomst. Men uanset hvad, har du mulighed for at aftale bedre vilkår i din kontrakt.

4 ting, du skal tjekke i kontrakten

Inden du skriver under, skal du tjekke, at kontrakten som minimum indeholder:

1.

Hvor meget ferie, du har ret til

2.

Hvor lang tids opsigelse, du har

3.

Din løn, pension og barselsvilkår

4.

Din arbejdstid og vilkår ifm. overarbejde

Få hjælp af fagforeningen

Det er en god idé at få din fagforening til at gennemgå kontrakten, inden du skriver under. Hvis du ikke ønsker at være medlem af en fagforening, kan du fx få en advokat til at tjekke din kontrakt.