Spring til indhold

Jobsamtale

Hvis du er nået hertil, er du allerede langt. Men hvordan skal du forberede dig, hvilke spørgsmål kan du få, og hvad hvis du er nervøs? Og hvad skal du gøre, hvis en virksomhed bruger personprofiler eller assessment days?

Jobsamtale

Hvis du er nået hertil, er du allerede langt. Men hvordan skal du forberede dig, hvilke spørgsmål kan du få, og hvad hvis du er nervøs? Og hvad skal du gøre, hvis en virksomhed bruger personprofiler eller assessment days?

Hvis du bliver inviteret til en jobsamtale, har du gjort dig fortjent til det – så gi' dig selv et klap på skulderen, og husk, at virksomheden allerede kan se dig i jobbet.

Forberedelse og kemi

En del af jobsamtalen handler om kemi. Den del kan være svær at ændre på. Men der er andre ting, du kan forberede dig på. Masser af forberedelse er et udgangspunkt for en god samtale - og måske også lidt mere ro i maven.

Virksomheden skal finde et match - og det skal du også.

Bliv klar til jobsamtalen

Kilde: Ballisagers rekrutteringsanalyse 2023

Hvad bliver du vurderet på til samtalen?

73 %

vægter, at du viser motivation for jobbet

52 %

vægter, at du er god til at give eksempler på, hvordan dine kompetencer kan bruges

48 %

vægter, at du virker åben og imødekommende

Brug AI til at træne jobsamtalen

Det kan være svært at forestille sig, hvordan en jobsamtale kan udspille sig, og hvilke spørgsmål virksomheden kan finde på at stille. AI kan ikke svare på det hele, men med den rigtige prompt kan du bruge den til at træne og være bedre forberedt.

Se et eksempel med gode prompts

Personprofiler

Assessment days

Kilde: Ballisagers rekrutteringsanalyse 2022

Hvad er afgørende for, hvem der får jobbet?

80 %

vægter kemien

20 %

vægter faglige kompetencer