Tim havde hørt, at AAU Karriere kunne hjælpe med bl.a. feedback på cv, brug af LinkedIn og generel indsigt i arbejdsmarkedet. Han bookede en karrierevejledning primært for at få sparring på sit cv. Han fortæller:

”Jeg mente, at det var dét, der havde størst indflydelse på min jobsøgningsproces. Jeg fik en række nyttige råd om noget, jeg ikke selv havde overvejet, bl.a. hvordan jeg bedst kunne præsentere mig selv og mine personlige kompetencer i både cv og ansøgning. Derudover blev jeg gjort opmærksom på, hvor stor en rolle sociale medier spiller i jobsøgningen”.

 

Fornyet håb og ny motivation

Før karrierevejledningen var Tim nået til et punkt, hvor han næsten havde opgivet at finde et studiejob. Men karrierevejledningen fik Tim til at ændre mening, han uddyber:

Set i bakspejlet synes Tim, at mange af de ting, der kunne optimeres i hans ansøgning og cv, er åbenlyse, men han var blind for dem, indtil karrierevejlederen påpegede dem.

 

Fokus på personlige kompetencer

I jobsøgningen havde Tim allerede oplistet sine projekter og sin rolle i dem på cv’et, men i karrierevejledningen blev han opmærksom på at fremhæve sine kompetencer – både de faglige og de personlige mere. Han uddyber:  

”Jeg havde ikke fokuseret så meget på de personlige kompetencer, der blev brugt i forbindelse med projekterne. Efter vejledningen følte jeg mig langt mere sikker på, hvordan jeg kunne præsentere mig selv på en måde, der talte til arbejdsgiverne. Jeg begyndte at se mine studieprojekter som beviser på mine evner og potentiale, og det gjorde mig mere bevidst om min egen værdi som kandidat”.

Og han fortsætter:

I karrierevejledningen fik Tim også indsigt i vigtigheden af at være til stede på de sociale medier, fx LinkedIn, som mange arbejdsgivere bruger i rekrutteringen. Tim optimerede sin profil, så den stod skarpt.

 

Jagten på det gode studiejob

Efter karrierevejledningen forbedrede Tim sit materiale – cv, ansøgning og LinkedIn-profil. Derefter gik jagten på det gode studiejob ind. Han husker tilbage:

”Det handlede om at få en fod indenfor, så jeg søgte bredt efter studiejob – både via opslåede stillinger og med uopfordrede ansøgninger. Jeg overvejede også seriøst at tage direkte kontakt til personer i mit netværk, der kunne hjælpe mig videre til de rette forbindelser, men før jeg nåede så langt, fandt jeg mit studiejob”.

Studiejobbet fandt Tim via et jobopslag på Netcompanys hjemmeside. I første omgang fik han afslag, men firmaet understregede, at de fandt Tims profil interessant, og at de muligvis ville kontakte ham senere. Det havde han svært ved at tro på, men efter nogle måneder blev han alligevel inviteret til jobsamtale.

 

Ægte passion førte til det rette match

Jobsamtalen hos Netcompany var delt op, så første halvdel handlede om Tim og hans interesser, mens anden halvdel bestod af en case. To dage efter blev Tim tilbudt stillingen. Han har efterfølgende fået at vide, at han blev valgt til jobbet, fordi han virkede meget entusiastisk og motiveret til jobsamtalen samtidig med, at han demonstrerede de nødvendige, tekniske færdigheder. Tim understreger en vigtig pointe i den forbindelse:

Tim er virkelig glad for sit studiejob hos Netcompany. Set i bakspejlet ville han gerne have brugt fx LinkedIn og sit netværk generelt i jagten på studiejobbet, men han pointerer, at selvom jobsøgningsprocessen var lang og indimellem frustrerende, så var det det hele værd, da han endelig fandt det rette match.